Theo Cục trưởng Cục Khí tượng Thủy văn và Biến đổi khí hậu Lê Công Thành, hiện nhân lực hoạt động trong lĩnh vực biến đổi khí hậu chủ yếu tận dụng từ nhiều ngành khác nhau, kiêm nhiệm các hoạt động từ quản lý tới thực tiễn. Chính bởi thế, nhiều Bộ ngành vẫn tập trung vào các chuyên môn "có liên quan", xem biến đổi khí hậu như một "chất xúc tác" cho các hoạt động khác.
"Cách đây khoảng dăm năm, rất ít người biết đến biến đổi khí hậu. Nhưng giờ thì đâu đâu cũng nói đến biến đổi khí hậu. Có đôi khi, khái niệm "biến đổi khí hậu" bị "lạm dụng" nhiều đơn vị thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên mà nếu không có "biến đổi khí hậu" họ vẫn phải làm", ông Thành nói. Điều đó có nguyên nhân là do nhận thức về biến đổi khí hậu chưa thực sự toàn diện, khách quan. Việc đào tạo cán bộ biến đổi khí hậu phải quan tâm đến đặc thù biến đổi khí hậu là lĩnh vực đa ngành. Điều đó có thuận lợi là cán bộ từ các ngành liên quan như khí tượng thủy văn, môi trường, khoa học trái đất… đều có thể được đào tạo để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực biến đổi khí hậu. Tuy nhiên, tính liên ngành của lĩnh vực này đòi hỏi việc đào tạo phải được tính toán một cách toàn diện, khác hẳn với những ngành khoa học chuyên sâu.
GS. Mai Trọng Nhuận, Giám đốc Đại học Quốc gia cho rằng, biến đổi khí hậu là lĩnh vực học thuật có tính liên ngành cao, nội dung hàm chứa kiến thức tổng hợp của nhiều ngành khoa học khác nhau như khí tượng, thủy văn, địa chất, địa lý, tài nguyên, sinh thái học, quản lý môi trường, giáo dục học, xã hội học, luật học, kinh tế học… Phải huy động một đội ngũ đông đảo giảng viên, chuyên gia có kinh nghiệm và luôn cập nhật tình hình thế giới.
Hiện Đại học Quốc gia Hà Nội đã tuyển sinh khóa đào tạo Thạc sĩ biến đổi khí hậu đầu tiên vào năm 2011. Các học viên sẽ được đào tạo vào 3 định hướng chính: Khoa học về biến đổi khí hậu; Tác động của biến đổi khí hậu và tính dễ tổn thương; Giảm nhẹ và thích ứng với biến đổi khí hậu. Đại học TN&MT Hà Nội cũng đang xây dựng môn học về biến đổi khí hậu cho sinh viên ở các lĩnh vực TN&MT, tiến tới xây dựng chương trình đào tạo cử nhân biến đổi khí hậu.
Ông Tạ Đình Thi, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ TN&MT) cho biết, Bộ đang xây dựng Đề án Đào tạo và Phát triển nhân lực trong lĩnh vực biến đổi khí hậu. Đề án này được thực hiện kỳ vọng sẽ tạo được một đội ngũ chuyên gia, cán bộ làm công tác biến đổi khí hậu một cách bài bản và chuyên nghiệp.